9 settembre 2009
operazione trasparenza: stipendi d’oro alla dirigenza di SGM
Come già accennato qui, il comune di SGM sta portando avanti una encomiabile operazione di trasparenza, mettendo online CV e stipendi lordi annui dei dirigenti del Comune.
In questo articolo volevo condividere qualche riflessione circa gli aspetti economici, per quanto riguarda la formazione scolastica e l’esperienza lavorativa, potremo discutenerne in un altro momento.
Guardando gli stipendi dei dirigenti, saltano all’occhio dei valori retributivi MOLTO generosi!
In sintesi, gli stipendi si collocano tra i 60.000 e i 90.000 € lordi annui.
Inanzitutto vi è da dire che si tratta di stipendi non prettamente “comunali“, ovvero che si collocano ben oltre le medie retributive che siamo abituati a sentire nei telegiornali, riguardantigli assunti nell’amministrazione comunale, anche quelli di un alto livello, che – se non sbaglio – si collocano sotto i 1500 euro al mese. Questa è una disparità notevole che si riscontra con gli stipendi di mercato, dove le fascie retributive dei quadri e dei dirigenti non presentano un gap tale. Questa disparità già potrebbe spiegare le lotte intestine, il clientelismo, che spesso caratterizzano l’amministrazione di un Comune. Con tali stipendi davanti, è palese che molti siano ben disposti a dare qualche gomitata pur di crescere di livello.
Non è anormale che vi siano professionisti che fatturano anche cifre superiori a quelle citate, ma -come è chiaro- si tratta di persone che rischiano in proprio, e che investono nel mercato del lavoro. Non si tratta di personale comunale. Questi ordini di retribuzione di solito sono corrisposti a persone con alti livelli di responsabilità; sono rivolti a persone che – in gergo – “cacano oro”. Ovvero il cui lavoro ha un elevato livello di redittività, o una responsabilità civile e giuridica. Così non mi pare sia per la dirigenza di un comune, di cui – a conti fatti – è ben più difficile valutare l’operato, in quanto spesso non c’è un immediato rientro economico da soppesare.
Infine c’è un’altra riflessione, forse la più inquietante da fare: stiamo parlando di una DECINA di persone di UN comune dell’inteland milanese. Non stiamo parlando una ristretta cerchia di persone, di dirigenti di poche grosse aziende. E’ ragionevole ipotizzare che se a SGM c’è una dirigenza così retribuita, ce ne sarà una corrispondente a SAN DONATO, come a MELEGNANO, a Peschiera Borromeo, e nei tantissimi altri Comuni piccoli e grandi che esistono in Italia. Stiamo parlando di un numero MOLTO CONSISTENTE di persone che hanno stipendi faraonici, che alle volte non hanno neppure la formazione ottimale per svolgere il ruolo che assumono, che sono fuori dal mondo del lavoro con cui tutti noi altri dobbiamo confrontarci.
Si comprende quindi come mai ci sia spesso questa corsa all’impiego statale. Non si tratta tanto del “posto sicuro”, quanto della possibilità di fare una carriera che può condurre ad un notevole benessere economico. Molto superiore a quello che si può percorrere in una azienda privata.
